【必読】 仕事＝遊びについて

仕事に対する考え方です。非常に面白いです。 以下、選抜 黄金の金玉を知らないか？黄金の金玉を知らないか？ http://www.golden-kintama.com/blog-entry-519.html さて、ふと最近思ったことを書きます。 老人のひとりごとです。 気にしないで下さい。 ワタスはいつも不思議に思うことがあります。 いつも苦しんでいる人がいる一方で元気ハツラツ。 いつも楽しいことをやって生きている人もいる。 同じ..

ホセ・ムヒカ 世界で一番貧しい大統領の名言集

「日本人は本当に幸せなのだろうか？」 「私は聞いてみたい。日本の若者はお年寄りたちより幸せなのかと。 今の日本は、あまりにも西洋化してしまい、 本来の歴史やルーツはどこに行ってしまったのかと問いたくなる」 「人間は一人では生きられません。エゴイズムは競争を生み出し、 科学や技術の進歩をもたらしました。 だが、同時に危険なほどの欲望も生み出したのです。 その欲望は全てを破壊しかねません。 私たちは地球上の全ての人々が生きていけるだけの資源を持っているんで..

中村天風さんの名言 言葉について

どんな場合にも 「こまった」「弱った」「情けない」 「腹がたつ」「助けてくれ」 なんていう消極的な言葉を、 絶対に口にしないことです。 中村天風 スポンサーリンク 中村天風さんの名言 天風さんが事業家に言いたいこと http://chichirou.blog.so-net.ne.jp/2016-03-15 中村天風さんの名言 感謝について http://chichirou.blog.so-net.ne.j..

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未来工業の精神を学べ！ 未来工業 創業者 山田昭男さんの残業に対する考え方６ 名言

いまはどこの会社の経営者も、 従業員の残業を減らすことに躍起になっているけど、 残業を減らすなんて簡単なこと。 ８時間働いたら帰ったらええだけでしょ。 従業員にそれ以上の仕事をやらせなければいい。 それじゃ、ノルマを達成できないって？ じゃあ、残業すればノルマが達成できるのか？ そもそも会社経営というのは、 従業員が８時間働けば黒字が出るように計画を組んでいるはずでしょ。 残業をしないと会社が傾くと考えるのは、 経営そのものがおかしいのではないか。 ..

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未来工業の精神を学べ！ 未来工業 創業者 山田昭男さんの考え方２ 名言

そもそも商売とはお客様を感動させることで成り立つ。 お客様を感動させることができれば、品物を買ってもらえる。 品物を買ってもらえば、その会社は必ず発展していく。 どんな会社でも、お客様第一主義、お客様のニーズに応える、 顧客満足など、いろいろな言葉で表現しているが、 要は「感動」という一言で言い表わせるのではないだろうか。 では、お客様を感動させるのは誰か。 これは社員にほかならない。 ならば、経営者たるもの、 お客様よりも先に社員のほうを感動させなけれ..

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未来工業の精神を学べ！ 未来工業 創業者 山田昭男さんの考え方１ 名言

まず社員を感動させ、次にお客様に感動していただく。 そして儲かっていない会社の反対をやる。 そうした姿勢が未来を切り拓くのだと思う。 未来工業の精神を学べ！ 未来工業 創業者 山田昭男さんの考え方２ 名言 http://chichirou.blog.so-net.ne.jp/2016-03-29-1 未来工業の精神を学べ！ 未来工業 創業者 山田昭男さんの残業に対する考え方１ 名言 http://chichirou.blog.so-net.ne..

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未来工業の精神を学べ！ 未来工業 創業者 山田昭男さんの残業に対する考え方５ 名言

いつも私は、 「残業するくらいなら、お客によそで買ってくださいとお断りしなさい」 っていっている。 お客が逃げてしまうなことはないよ。 消費者は短期的にはチラシでみて安い店の卵を買うことはあるにしても、 中長期的には、気に入った店に必ず戻ってくるもの。 その理由は日本人だから。荒唐無稽な話じゃない。 本当だよ。 だいいち、残業地獄でくたびれた顔をした社員がいる会社から、 永続的にモノを買いたいと思うだろうか。 規則正しい生活を送っていつも元気がよい社員..

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未来工業の精神を学べ！ 未来工業 創業者 山田昭男さんの残業に対する考え方４ 名言

「毎日忙しくて、残業させないと追いつかない」 という管理職には、 「残業させるだけの仕事が大量にあるなら、新たに１人雇え」 といっている。 元をとれるはずだから。 でも、そういって新たに人を雇った部長はいないね。 だいたい、時間内でできるようになる。 １人分の仕事量なんて、 全員で工夫すればなんとかなるということだよ。 未来工業の精神を学べ！ 未来工業 創業者 山田昭男さんの考え方２ 名言 http://chichirou.blog.s..

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未来工業の精神を学べ！ 未来工業 創業者 山田昭男さんの残業に対する考え方３ 名言

残業の原因は、 経営者が知恵を絞っていないことと、弱気によるもの。 「お客が逃げたらどうしょう、売上がいかなくなったらどうしょう」と、 経営者がダメになったときのことばかり考えるから、 社内の雰囲気が悪くなる。 従業員も帰るに帰れなくなって残業が増える。 事実、日本の全企業の７割以上が赤字企業。 ２５％の割り増し残業を払い続ければ、そりゃ赤字にもなるし、 大企業みたいに１００億円近いサービス残業を 隠さないと経営の帳尻が合わないのは当たり前。 ..

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未来工業の精神を学べ！ 未来工業 創業者 山田昭男さんの残業に対する考え方２ 名言

私はかつて、 「残業をすると解雇するぞ」 と話したことがある。 そういうと、幹部社員は、 「そこまでやったらかわいそうだ」 と反論してきた。 そこで私は、 「残業をしたいのは君たちの勝手だが、残業をするなら、 そのときかかった電気代を、残業した人間が負担してくれ」 といった。 するとその後はだれも残業しなくなった。 未来工業の精神を学べ！ 未来工業 創業者 山田昭男さんの考え方２ 名言 http://chichirou.blog.s..

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